In ons dagelijks leven zijn we gewoon om niet-hiërarchisch te functioneren. Het is deel van ons DNA. We kunnen van nature zelfstandig organiseren en beslissingen nemen, zonder dat daar een baas voor nodig is. Natuurlijk zijn er een aantal verschillen tussen de persoonlijke context en de werkcontext. Hoe kunnen we op eigen ritme horizontaler werken in onze werkcontext?

Coops moeten de Uiteindelijk Begunstigde (UBO) van de coöperatie registeren tegen 30 september 2019! Anders dreigen boetes ts 250 tot 50.000 euro. Hoe kan Coopkracht je helpen? Binnenkort organiseren we hierover een webinar (datum volgt) of CoopFabrik kan je helpen bij alle formaliteiten.

Benieuwd hoe Coopkracht in 2018 werkte aan een coöperatieve ik, wij en maatschappij? Ontdek de highlights van de Coopkracht-werking in ons Activiteitenverslag 2018!

Co-housingprojecten die voor een coöperatieve vennootschap kiezen, worden geconfronteerd met de boekhoudregels die stellen dat je op je gebouw jaarlijks een waardevermindering door middel van afschrijvingen dient te boeken. Dit maakt het voor de coöperatie moeilijk om een rendabel businessplan op te stellen.  En na 25 jaar zou je gebouw nog nul euro waard zijn, wat niet klopt met de realiteit. Maar moet je dan wel afschrijven op je gebouw?

Coopkracht zit vol ideeën en wil een goede dienstverlening uitbouwen: kwalitatief, betaalbaar, op maat van coöperaties. Want we vinden het belangrijk te luisteren naar onze leden en die zaken te ontwikkelen waaraan onze leden nood hebben. Na de opstart van onze CoopAcademy en het Digitaal Aandeelhoudersregister in 2018, dient zich nu de kans aan om diensten aan te bieden rond boekhouding en fiscaliteit, mede door de nauwe samenwerking met Q-bus.